社是にある 『職員の幸福の実現』 に向けて、様々なベネフィットを提供しています。

奨学貸付金制度・入学貸付金制度

卒業後、わたしたちと一緒に働いてくださる学生の方、既に働いている職員の方へ、学業・就学費用の貸付金制度を用意しています。一定の条件のもと、返済は免除されます。

資格取得奨励金制度

様々な資格の取得にチャレンジし、スキルアップを目指す職員に、資格取得に際しての受講料等を奨励金として拠出しています。

退職積立兼用年金積立制度

退職積立兼用年金積立制度として、『ideco+』（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）を導入しています。
職員個々人の拠出金（月々の積立金：一口5,000円・二口10,000円）に対して、それぞれに同額を会社側が手当として拠出し、合わせた金額が個々人の年金資産として、金融機関にて管理・運用されます。
受給年齢前に退職した場合も、ポータブルな個人資産として、個々人が運用を継続出来ます。

スポーツクラブ

日本全国に230を超えるスポーツジムを展開する『ジョイフィット』と契約し、職員の心身の健康増進をサポートしています。

社員旅行

創立周年の節目等に、職員の心身リフレッシュ・仲間との想い出づくりのための、国内外各地への『社員旅行』を企画。
毎回、多くの職員が社員旅行に参加しています。

部活・同好会活動

野球・ゴルフ・麻雀・釣りとアウトドア等々の部・同好会に対し、活動費用の補助等で余暇時間の充実をバックアップしています。